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32450新蒲京2020届本科毕业论文/设计工作安排

作者:    发布:2019-10-14 09:09    点击量:

为了加强对毕业论文/设计工作的管理,确保毕业论文/设计的质量,根据学校相关规定,结合32450新蒲京实际情况,现将32450新蒲京2020届本科毕业论文/设计工作安排如下:

一、组织领导

(一)学院毕业论文/设计工作领导小组组成

长:许锋

副组长:肖波

员:袁龙义、平先锋、姚振、张威威、肖文静、肖国增、梁茂厂、赵振军、胡贤春、吴宗军、孙永强

书:熊斌

(二)院毕业论文/设计 工作领导小组的职责

1)负责全院毕业论文/设计工作的组织、管理和协调;

2)定期研究毕业论文/设计有关事宜,制定毕业论文/设计工作计划;

3)负责把握毕业论文/设计期间各环节的工作,确保毕业论文/设计的质量;

4)安排毕业论文/设计的评阅教师,组织答辩和进行成绩评定;

5)组织湖北省优秀学士学位论文的推荐和申报工作。

二、工作安排

(一)总体安排

根据32450新蒲京实际,在院毕业论文/设计工作领导小组的领导下,姚振、肖文静、胡贤春、梁茂厂分别负责各专业(方向)毕业生的毕业论文/设计任务包括组织和落实各自专业的毕业论文/设计的征题、选题,任务书的下达,论文/设计工作的开展,指导教师的指导和审查,评阅教师的评阅安排,答辩及其成绩的评定,校优秀学士学位论文的评选推荐,资料的收集归档等工作。工作的重点是加强和完善毕业论文/设计教学环节的过程管理和质量管理。

工作流程

领导小组(秘书)相关文件及规定通知各专业负责人(姚振、肖文静、胡贤春、梁茂厂),各专业负责人在通知到各指导老师,由指导教师通知并指导所带的学生。

毕业论文的材料收集,由各指导教师将所带学生的文件上交各专业负责人,再由各专业负责人汇总后上交到领导小组(秘书),汇总存档。

(二)具体日程安排

负责人

2019911 ~15

召开教师动员会议、学生动员大会,申报教师填写《毕业论文/设计课题申报、审核表》,经系主任、主管教学院长审核

主管院长、各系主任、教师

2019915

学生选题

姚振、肖文静、胡贤春、梁茂厂、学生

2019920

指导教师确定学生,完成双向选择

姚振、肖文静、胡贤春、梁茂厂、指导教师

2019921

毕业论文/设计题目汇总,填写《毕业论文/设计课题安排汇总表》并上交到教务处,指导教师填写《毕业论文/设计任务书》并下达给所指导的学生。

教学办

2019921~1025

开题报告答辩撰写

指导教师、学生

20191116--17

开题报告答辩

姚振、肖文静、胡贤春、梁茂厂

201910~20205

1.开展实验或设计

指导教师、学生

2.毕业论文/设计期中检查

教学办、姚振、肖文静、胡贤春、梁茂厂

20205月中旬

完成毕业论文/设计定稿

指导教师、学生

20205月中旬至61

指导教师督促自己指导的学生在学校规定查重论文时间内及时完成网上注册及毕业论文查重,以便顺利参加毕业论文/设计答辩

指导教师、学生

2020520日左右

指导教师对论文/设计、译文进行修改审查,填写《毕业论文/设计指导教师审查意见》,并依据评分标准评分。

指导教师

2020520日左右

1.评阅教师按各系安排填写《毕业论文/设计评阅教师评语》,并依据评分标准评分。

姚振、肖文静、胡贤春、梁茂厂、评阅教师

2.上交毕业论文/设计,准备答辩

姚振、肖文静、胡贤春、梁茂厂、

20205月下旬

组织毕业论文/设计答辩,并依据答辩情况评定答辩成绩,最后综合评定总成绩。

各专业答辩小组

20205月下旬

毕业论文/设计答辩完1-3工作日内,各系组织争优答辩、争议答辩

各专业答辩小组

2020612

推选校级优秀学士学位论文,汇总并上报省优论文名单及材料

姚振、肖文静、胡贤春、梁茂厂、教学办

20207

毕业论文/设计资料归档

主管院长、教学办

三、加强毕业论文/设计工作的措施与办法

(一)在充分利用现有教师资源的基础上,确保一生一题

1. 鼓励高职称教师带足规定范围内允许指导的毕业生人数,但高级职称教师不超过8人,中级职称教师不超过6人。

2. 允许具有硕士学位或工作满5年的助教指导3~5名毕业生,其他助教在高级职称教师的指导下可指导2名毕业生。

3. 大力鼓励毕业生到校企合作单位进行毕业论文/设计。

4. 学生可选择院外具有中级职称以上的教师为指导教师。

(二)做好动员工作,提高师生认识

1. 召开毕业论文/设计指导教师工作会议,加强责任心教育,强调指导教师在整个毕业设计过程中的重要性;组织学习《32450新蒲京毕业设计/论文工作条例》和32450新蒲京制定的相关管理规定,指导教师明确自己的职责和对毕业论文/设计的具体要求。

2. 召开全院毕业论文/设计学生动员大会,让学生明确毕业论文/设计的重要性和学校对毕业论文/设计的具体要求及相关管理规定,自觉地按要求和规定去完成毕业论文/设计工作,去培养和提高自己的专业知识水平和实践创新能力。

(三)严格执行学校、学院制订的毕业论文/设计工作条例和相关管理规定,强化过程管理,确保毕业论文/设计质量

毕业论文/设计工作的开展必须严格执行《32450新蒲京毕业设计/论文工作条例》和32450新蒲京根据实际情况制定的相关管理规定,强化过程管理。

1. 精心做好征题、选题工作。做到所选题目与科学研究、技术开发、经济建设和社会发展紧密结合,坚持一生一题原则。主管教学院长亲自督促,并组织本院毕业论文/设计工作领导小组对题目进行审核。对不符合教学要求的选题,特别是那些题目过大或过小、不切本科生实际的选题坚决予以剔除。题目一经确定,指导教师应详细填写毕业论文/设计任务书,并及时下达给每个学生,以便学生查阅有关资料和开展毕业论文/设计工作。

2. 严把教师资格审查关,按规定落实指导教师指导学生的人数。

3. 严格控制指导教师出差,确保指导教师精力的投入,保证指导工作及时、到位。指导教师出差10天以内(次数限于2次)须经主管教学院长批准,出差10天以上须经学校教务处批准。凡因公出差的指导教师必须办理离校手续(填写离校申请表),并由院委派相当水平的教师代为指导。指导教师对学生毕业论文/设计进行检查和辅导的时间,每星期每生不得少于两次,每次不少于两小时。否则按教学事故论处。

4. 严格学生请假、销假制度,确保学生精力投入。毕业论文/设计工作期间,无故离开学校(或毕业设计地点),按旷课处理,因故离校,需经指导教师同意,严格履行请假手续。旷课累计一周或请假累计达四周者,取消毕业设计答辩资格,成绩按不及格处理,必须重做。

5. 院毕业论文/设计领导小组应深入教学第一线,了解指导教师和学生存在的困难和问题,及时处理毕业设计中出现的问题,并把握好整个毕业论文/设计工作的进度。

6. 指导教师应制订科学的指导计划,如实记录毕业论文/设计期间对学生的指导情况。

7. 学生应详细填写《32450新蒲京毕业设计/论文学生工作手册》,养成勤奋学习的习惯,树立严谨和求实创新的工作作风,严禁编造、杜撰实验数据。

8. 严把毕业论文/设计质量审查和答辩关。给予指导教师、评阅教师一票否决的权力,对有以下情况之一者坚决不让其参加答辩。(1)未完成规定任务最低要求者;(2)毕业论文/设计中有较大错误,经指导教师指出并未修改者;(3)在毕业论文/设计中发现有弄虚作假、抄袭他人内容者;(4)外文资料的译文有较大错误或用翻译软件翻译者;(5)旷课累计一周或请假累计达四周者。

9. 对工作责任心差、指导毕业论文/设计敷衍塞责指导不到位,造成不良影响的教师,将减少来年毕业论文/设计指导学生人数或取消其来年指导资格,情节严重者,进行全院通报批评并上报校教务处。




32450新蒲京

2019-10-8